FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI PUSKESMAS KUAMANG KECAMATAN PANTI TAHUN 2016

Authors

  • Rahmi Kurnia Gustin
  • Yuhendri Putra
  • Novia Delita

DOI:

https://doi.org/10.35730/jk.v8i1.276

Abstract

Motivasi adalah suatu kondisi yang dapat menggerakan dan mempengaruhi pegawai.Puskesmas Kuamang merupakan salah satu dari beberapa Puskesmas yang ada di Kabupaten Pasaman. Dilihat Rekapitulasi kehadiran di Puskesmas Kuamang kehadiran pegawai masih rendah ditemukan 80% dari 40 pegawai pernah tidak masuk kerja dengan bebagai alasan seperti izin tampa keterangan, alpa, cuti melewati batas. Kinerja Puskesmas Kuamang dilihat dari laporan tahunan 2015 terlihat rendahnya cakupan Program dilaksanakan seperti: terlihat pada Program KIA cakupan Kunjungan Nifas 78% target 90% ,Asi Eksklisif 66,99% target 100%. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan motivasi kerja pegawai. Desain penelitian mengunakan cross sectional dilakukan pada bulan Maret-Agustus 2016 di Puskesmas Kuamang Kecamatan Panti Kabupaten Pasaman. Populasi penelitian seluruh pegawai Puskesmas berjumlah 40 orang, semua populasi dijadikan sampel dengan mengunakan teknik sampel jenuh. Pengolahan data analisis secara univariat dan bivariat mengunakan uji statistik Chi-Square. Hasil analisis diperoleh adanya hubungan bermakna antara tanggung jawab dengan motivasi kerja (p=0,0001,) hubungan interpersonal dengan motivasi kerja (p=0,011), kondisi kerja dengan motivasi kerja (p=0,006), dan pengawasan dengan motivasi kerja (p=0,002). Dapat disimpulkan, bahwa faktor tanggung jawab, hubungan interpersonal, konsi kerja dan pengawasan berhubungan dengan motivasi kerja pegawai di Puskesmas Kuamang. Untuk itu diharapkan kepada seluruh pegawai agar dapat menerapkan pola motivasi kerja dengan baik.

References

Swarburg RC, 2005.Hubungan Pemenuhan Kebutuhan Tenaga Kerja Dengan Motivasi Kerja, Buku Kedokteran EGC, Jakarta [Online].dari:

Make Money Online : http://ow.ly/KNICZ [7 Maret 2016].

Rencana Strategis Kementerian Kesehatan Tahun 2015-2019 [Online]. dari :

http://www.depkes.go.id/resources/download/info-publik/Renstra-2015.pdf [7 Maret 2016].

Rencana Aksi Kegiatan Pusat Perencanaan dan Pendayagunaan SDM Kesehatan; [Online]. dari :

http://bppsdmk.kemkes.go.id/web/images/files/2015/RAK_Pusrengun_2015-2019.pdf [7 Maret 2016].

Pedoman Penilaian kinerja Sumber Daya Manusia Kesehatan di Puskesmas [Online]. dari :

http://www.bppsdmk.kemkes.go.id/web/filesa/peraturan/15.pdf

Maret 2016].

Kadarisman. Manajemen pengembangan sumberdaya manusia. Jakarta: PT.Rajagrafindo Persada; 2013

Siagian, Sondang. Teori Motivasi dan Aplikasinya, Jakarta : Rinka Cipta ;2012

Notoatmodjo. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Riner Cipta; 2009

Triana,P.L. Hubungan Pemberian reward dan Pelatihan dengan Motivasi Kerja Tenaga Kesehatan Kesehatan di Puskesmas Singkarak Kabupaten Solok Tahun 2015 [Skripsi]. Padang: STIKes Alifaf Padang; 2015

Ayu,A.F. Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Motivasi Kerja Pegawai Di Puskesmas IV Koto Agam Kabupaten Agam Tahun 2014 [Skripsi]. Bukittinggi: STIKes Fort De Kock Bukittinggi;2014

Nurul,F.G.Faktor Yang Berhubungan Dengan Motivasi Kerja Tenaga Kesehatan Di Puskesmas Banggae II Kabupaten Majene Provinsi Sulawesi Barat Tahun 2013; [Online]. dari :

http://repository.unhas.ac.id/bitstream/handle/123456789/5526/JURNAL.pdf [15 Maret 2016].

Profil Puskesmas Kuamang; Puskesmas Kuamang Kecamatan Panti Pasaman 2015.

Notoatmodjo. Metodologi penelitian kesehatan.Jakarta: Rineka Cipta; 2010.

Ferisca,dkk. Pengaruh Pengawasan Dan Iklim Organisasi Terhadap Motivasi Dan Disiplin Kerja Pegawai Pada Kantor Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Riau 2012 [Online]. Dari

file:///C:/Users/user/Downloads/3015-5985-1-SM.pdf [22 Agustus 2016].

Adithia,B.Analisis Fakor Yang Berhubungan Dengan Motivasi Kerja Pegawai Di Puskesmas Labakkang Kabupaten Pangkep Tahun 2013 ; [Online]. dari :

http://repository.unhas.ac.id/bitstream/handle/123456789/6171/Jurnal.pdf?sequence=1 [22 Agustus 2016].

Siswanto, Pengantar Manajemen. Bandung: PT Bumi Aksara; 2014

Bustanul,A. Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Motivasi Kerja Perawat Di Unit Rawat Inap Rsud Puri Husada Tembilahan Kabupaten Inderagiri Hilir Riau Tahun 2010 [Online]. Dari

http://lib.ui.ac.id/file?file=digital/20302568-T%2030560-Faktor-faktor-full%20text.pdf [22Agustus 2016].

Hasibuan, Melayu. Organisasi dan motivasi. Bandung: PT Bumi Aksara; 2014

Ake,R.C.Pengaruh Motivasi Kerja Dengan Kinerja Perawat Pelaksana Di Unit Rawat Inap Rs. Stella Maris Makassar Tahun 2013 [Online]. dari :

http://repository.unhas.ac.id/bitstream/handle/123456789/5921/jrnal.pdf [22Agustus 2016].

Published

2017-02-07

Issue

Section

Artikel

Most read articles by the same author(s)

1 2 > >>